Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Работодатель на основании своего распоряжения обязывает внести в график отпусков время использования мной, как ветерана боевых действий отпуска за без содержания, т.е указать когда в 2016 году я буду использовать этот отпуск!
Считаю незаконно?
думаю, что данный вопрос Вы должны решать непосредственно с руководителем и высказать ему свои пожелания о времени отпуска, только так.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация