Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поиск работы после декретного отпуска - как избежать сокращения и перейти в новую компанию

12.11.2015, 06:26
• г. Владивосток

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Хотела выйти на работу, но говорят что мест нет. Пишите пока до трех лет. Организация где я работала прошла реорганизация все кто был не в декрете перевели через увольнения в новую компанию. А я в то время как раз была уже в декрете и осталась в старой организации. Сейчас в январе старую организацию объявляют банкротом. И получается все кто в ней остались автоматически попадают под сокращение. Я бы хотела перейти в новую, но начальник говорит что мест пока нет и чтобы я писала до трех лет. Как правильно поступить чтобы взяли в новую компанию и не попасть под сокращение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить вас в связи с сокращением не могут, пока ребенку не исполнится 3 года. Уволить могут в связи с ликвидацией организации, в которой вы числитесь . О ликвидации обязаны предупредить не менее чем за два месяца. А пока обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором . Нет работы - объявляется простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ . Отпуск по уходу за ребенком является правом , а не обязанностью работника. Статья 256 ТК РФ . Новый работодатель (другая организация) не обязаны предоставлять вам работу, это вы должны понимать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги