Возможно ли привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности (замечание), если он уже наказан в административном порядке (штраф)? Спасибо!
Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
Спросить
Возможно. Только к дисциплинарной ответственности служащий привлекается руководителем за совершение дисциплинарного проступка, а к административной - федеральным органом исполнительной власти за совершение административного правонарушения. Одно от другого далеко не всегда зависит.
Спросить
