Вопросы по переносу декретного отпуска с учетом суммированного учета рабочего времени.
У меня вопрос по трудовому законодательству. Я собираюсь уйти в декретный отпуск 28 декабря 2015. мне положено 24 дня отпуска. Согласно трудовому договору я работаю с применением суммированного учета рабочего времени. В январе 8 праздничных дней. Сотрудник отдела кадров сомневается, переносится ли мой отпуск на эти 8 дней в связи с таким учетом рабочего времени. Подскажите пожалуйста, возможен ли перенос и если я уйду в отпуск 28 декабря, когда он у меня закончится? Спасибо.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ейск - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как считать декретные по новым правилам при бессрочном контракте, заключенном в 2013 году?
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Как переносятся дни отпуска при попадании на праздничные выходные?
Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе
Правомерность сокращения декретного отпуска при написании заявления в конце декабря и начале января
