Имеют ли право забрать у меня ставку по совмещению и взять на неё другого человека?

Работа учителем начальных классов и библиотекарем - была ли законна передача должности делопроизводителю?

Работаю учителем начальных классов, по совместительству работала 0.25 ставки библиотекаря. В связи с реорганизацией школы ставку делопроизводителя сократили. Имел ли право директор забрать должность библиотекаря и передать делопроизводителю?

Читать ответы (1)

Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.

Читать ответы (1)

Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Сокращение ставки специалиста по кадрам - как изменение условий работы повлияет на делопроизводителя и возможность уйти с пособием

Такая ситуация работаю на 1 ставку делопроизводитель и по совмещению 0, 5 специалист по кадрам. Сегодня сообщили, что с 1 сентября сокращается 0, 5 ставки специалиста по кадрам. Переделывается должностная инструкция делопроизводителя и без дополнительной оплаты возлагаются обязанности специалиста по кадрам. Получается что буду за меньшую оплату труда выполнять функции делопроизводителя и специалиста по кадрам. Работаю в школе-интернате, была з.п.10 т., сейчас будет 7 т.р. В коллективе 80 человек Я понимаю, что по совмещению 0, 5 ставки специалиста можно предупредить и за 3 дня. А вот как делопроизводитель, нужно предупреждать об изменении условий труда? Мне не особо хочется работать в новых условиях, можно ли сделать за 2 мес. уведомление об изменении существенных условий труда и уйти с работы с выплатой 2-х недельного пособия?

Читать ответы (1)

Как вернуть рабочую ставку секретаря при возвращении на работу после декретного отпуска?

Я в декретном отпуске по уходу за внучкой. Хочу выйти на работу с 1 сентября 2017 г. Работала на 1.5 ставки: 1 ставка секретаря и 0,5 ставки делопроизводителя. Работодатель сказала что она меня может взять только на 0,5 ставки делопроизводителя, ставки секретаря якобы больше нет. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Зарплата секретаря в школе Ростовской области Багаевского района - правильно ли оценена?

Работаю секретарем в школе ростовская область багаевский район оклад - 4338 ставка секретаря, 0,5 ставки делопроизводителя моя зарплата составляет 6500 р. это правильно?

Читать ответы (1)

Соглашение по совмещению должности делопроизводителя может быть расторгнуто в связи с сокращением руководителя по физ.воспитанию?

Основная работа в ДОУ-завхоз, по совмещению работаю делопроизводителем. С 01.07.0214 сокращают руководителя по физ. воспитанию. В связи с этим имеют ли право расторгнуть со мной доп. соглашение на совмещении должности делопроизводителя?

Читать ответы (1)

Была принята на работу на должность Делопроизводитель на 0.5 ставки ушла в отпуск по уходу за ребенком за период

Была принята на работу на должность Делопроизводитель на 0.5 ставки ушла в отпуск по уходу за ребенком за период отпуска пришло изменение, что работа в должности Делопроизводитель только по совместительству на 0.4 ставки вакансий нет, устроиться совместителем в др. организацию некуда (сельская местность). Имеют ли право увлоить?

Читать ответы (1)

Оформление работника на должность совместителя во время отпуска - детали процесса

Штатный сотрудник по должности "Секретарь учебной части" оформлен внутренним совместителем на 0,5 ставки по должности "Делопроизводитель". В настоящее время находится в очередном оплачиваемом отпуске. Как правильно оформить сотрудника (с его согласия) на работу в период его отпуска на 0,5 ставки делопроизводителя. Спасибо! Татьяна.

Читать ответы (3)

Вопрос о законности сокращения должности и отмены дополнительной работы по трудовому договору

У меня в трудовом договоре прописано, что я принята на работу по должности специалист 1 категории и 0,5 ставки делопроизводитель. Данный договор является по основной работе. 01 декабря меня уведомили о сокращении должности специалиста 1 категории с 01 февраля 2016 г.. А 23.12.15 уведомили о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы 0,5 делопроизводителя с 01 января 2016 г. Законно ли это? или с 0,5 делопроизводителя должны отменить с 01.02.2016?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право забрать у меня ставку по совмещению и взять на неё другого человека?

Ухта - онлайн услуги юристов