Ярослав
24.01.2007, 04:37
Гибкий график отпуска - как компания регулирует предоставление отпускных дней в зависимости от стажа работы
По истечении 1 года работы в компании ты можешь взять отпуск на 14 календарных дней, по истечении 2-х лет - 3 недели,
3-х - 4 недели. Если в этом году (имеется ввиду год с момента начала работы в компании) ты не отгуляешь отпуск, на следующий год он не переносится, он просто сгорает. Верен ли подход к предоставлению отпуска?
Читать ответы (1)