Сергей
14.09.2016, 14:06
Возможность перевода сотрудницы на другую должность без прерывания отпуска по уходу за ребенком - вопрос решен
Читать ответы (2)
Можно ли принять сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на полный рабочий день по совместительству на другую должность.
Нельзя--если она в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, после 1.5 лет--можно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация