Требование о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда от ООО «Мостоодряд №48»

С 20.04.15. по 14.09.2015 трудился в ООО «Мостоодряд №48» в должности инженера геодезиста.

Работа в ООО «Мостоодряд №48» подтверждается записью в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В нарушение трудового законодательства, трудовой договор на руки мне выдан не был, копия приказа о приеме на работу и об увольнении мне также не выдавалась, в них я не расписывался, в личной карточке работника (Т-2) - так же не расписывался. Трудовую книжку вернули с записью «договор прекращен по инициативе работника» без моей подписи об ознакомлении.

С мая 2015 года до момента увольнения мне ответчиком не выплачивалась в полном объеме заработная плата. Справка ООО «Мостоодряд №48» по заработной плате не выдавалась.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Я неоднократно обращался с требованием о выплате мне задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Кроме того, неправомерными действиями ответчика мне причинен большой моральный вред. С мая по октябрь 2015 года, т.е. в течение 6 месяцев я не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, расплачиваться за ипотеку и платить коммунальные платежи.

Причиненный мне моральный вред прошу оценить судом по справедливости.

Задолженность за ежегодный оплачиваемый отпуск (за 5 месяцев) составляет 20454 р.

На основании вышеизложенного, прошу суд:

1. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере: 5 месяцев * 45 000 руб - (3579,29+60,81+22662,92+8700+70,03+8700+4142,90) = 225 000 – 47 915,95 = 177 084.05 (сто семьдесят семь тысяч восемьдесят четыре рубля 5 копеек)

2. Взыскать с ответчика задолженность за ежегодный оплачиваемый отпуск: 20 454 руб. (двадцать тысяч четыреста пятьдесят четыре рубля)

3. Взыскать с ответчика возмещение морального вреда.

То есть общая сумма моего иска составляет 197538,05 рублей

4. Истребовать у ответчика заверенные документы, связанные с работой Гран В.А. : копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, 2 НДФЛ, справку для ГУЦЗН.

Приложение:

1. копия искового заявления;

2. копия выписки из лицевого счета зарплатной банковской карты в период работы в ООО «Мостоотряд 48»;

3. копия трудовой книжки;

4. копия вакансии геодезиста, на которую меня приняли

что добавить или убрать? Посоветуйте пожалуйста.