Предложение об увольнении со стороны компании - возможные действия и сроки
В компании, где я работал, части сотрудников отдела, в том числе мне, было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой суммы в размере одного оклада, причем подписать соглашение предложили незамедлительно, другая часть сотрудников отдела была уволена позднее согласно действующему законодательству с предупреждением об увольнении за 2 месяца и последующими выплатами в течение неск. Месяцев после увольнения. Сейчас понимаю, что не нужно было сразу ничего подписывать. Можно ли что-то сделать в этом случае? И в какой срок после вышеуказанных событий?
Уважаемый Антон,
работодатель поэтому и навязывал увольнение по соглашению сторон, что ему было выгодно. Оспорить увольнение по соглашению сторон теоретически можно, а практически никаких шансов нет, поскольку аннулировать соглашение сторон можно лишь с обоюдного согласия. Срок для подачи иска о восстановлении на работе 1 месяц. Однако повторюсь даже если и не пропустили срок, шансов практически нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация