Екатерина
24.03.2016, 13:19
Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Прошу проконсультировать - работник попал под сокращение уведомление вручено 16.09.09 г., центр занятости осведомлен. С Работник ом прекращается трудовые отношения 16.11.09 г. Но 12.10.09 работник пришел и сказал что хочет все компенсации получить сегодня, не дожидая 16.11.09. Мои действия. Спасибо за ответ.
С письменного согласия работника Вы можете уволить его не дожидаясь наступления срока увольнения, при этом Вы обязаны выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация