Как уволиться с работы в связи с невыплатой зарплаты и что делать в данной ситуации?
Как правильно уволиться с работы в связи с невыплатой зарплаты. Это моё первое место работы, оформился по трудовой книжке, которую оформили впервые, отработал с 17.07.2015, зарплату ни разу не выплатили. Просил сделать копию трудовой, 3 недели отказывали, ссылаясь, что некогда. Мы с сотрудниками обращались в трудовую инспекцию, которая после проверки нашему руководителю выдала предписание выплатить зарплату до 20.10.2015 г. Чего он не сделал до сих пор, ссылаясь на то, что нет денег. По договоренности 13.11.2015 я подаю заявление на увольнение т.к. нашёл другую работу, трудовую книжку обещал отдать, но зарплату мне руководитель сказал, что выплатит на следующей неделе (но эти обещания я слышу каждую неделю). Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК указать в заявлении на увольнение, какие документы должны быть выданы и куда обратиться, если зарплату мне так и не выплатят.
Вам следует подавать иск в суд, лучше обратиться к юристу
СпроситьВы вправе на основании ст. 80 ТК РФ уволиться сразу, без "отработки", с учетом нарушений со стороны работодателя.
Одновременно рекомендую обратиться с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация