Елена
27.01.2015, 21:19
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если в заявлении об увольнении по собственному желанию не было написано про отработку вообще, может ли работодатель уволить за прогул. Просто работодатель взял заявление не подписав и сказал, что позвонит когда будут готовы все документы, но прошло уже 3 дня и работодатель еще не все сделал как он сказал.
Согласно Труд.кодекса вы обязаны написать заявление за 2 недели до даты вашего увольнения.... т.е. вручив под расписку это заявление работодателю вы должны отработать эти 2 недели и в день увольнения (указанного в заявлении ) вы должны получить асчет... все остальные ваши отступления от норм права влекут какие-либо проблемы ....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация