Основной работник выходит 23 ноября,дело в том что я сейчас беременна (6 недель).

• г. Ижевск

Здравствуйте, со мной заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника в должности зав канцелярией. Основной работник выходит 23 ноября,дело в том что я сейчас беременна (6 недель). Работодатель просит сейчас изменить приказ и заявление на трудоустройство (с указанием на период отпуска и на 0,5 ставки).Чем мне это грозит. Скажите могут ли меня уволить в данной ситуации?

Читать ответы (0)

Ижевск - онлайн услуги юристов