Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отобрали ключи от магазина, сами круглосуточно могут быть там, а также их дети, родственники.

13.10.2009, 15:12
• г. Саратов

Вот моя проблема. Я работаю по совместительству у индивидуального предпринимателя в магазине продавцом. Это семейный бизнес, где директор - муж, главбух - жена. Решила уволиться. Написала заявление, его не подписывают. Отобрали ключи от магазина, сами круглосуточно могут быть там, а также их дети, родственники. Это же их собственность. А я ведь материально ответственное лицо! Вопрос: я так же несу ответственность за все или уже нет? Это первый вопрос.

Второй вопрос. Началась так называемая инвентаризация. Но магазин открыт, идет работа с покупателями. К кассе и компьютеру меня и мою напарницу не подпускают. Но как только начинается счет денег в кассе, а их почему-то у них не хватает, сразу на нас головами кивают, начинается досмотр, лазают в наши сапоги, кошельки. Начинается обвинение во всех смертных грехах... Вчера я не выдержала и повысила голос, с разрешения директора ушла, сегодня на работу не вышла по простой причине: я боюсь с ними наедине оставаться. Моя напарница тоже подала заявление на увольнение, его тоже не подписывают, но для нее это постоянное место работы. Что нам делать? Как правильно уволиться? Помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с Трудовым кодексом ст. 80 "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". По истечении указанного срока работодатель обязан выдать трудовую книжку, выплатить заработную плату причитавшуюся работнику на день уволнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Материальную ответствееность Вы несете до окончания трудового договора. Если же работодатель не выдаст Вам трудовую книжку, то Вы вправе обратиться в территориалное подразделение РОСТРУДа (Инспекция по труду) либо обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Думаю одно упоминание РОСТРУДа приведет работодателя в чувство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги