Лариса
13.11.2015, 21:37
Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Работодатель уведомил меня о простое без нахождения на рабочем месте. На шестой день простоя я написала заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты более, чем на 15 дней. В колдоговоре написано, что время приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты оплачивается по среднему. За период приостановки работы мне оплатили 2/3 среднего, объяснив, что заявление о приостановке работы было написано во время нахождения в простое. Должны ли мне доплатить до среднего заработка в соответствии с коллективным договором?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация