Смена политики по выдаче зарплатных квитков в бюджетной организации вызывает недовольство сотрудников
Я работаю в бюджетной организации. Зарплатные квитки всегда получала старшая медсестра, а затем отдавала каждому сотруднику в руки. Два месяца назад руководство обьявило, что зарплата - коммерческая тайна, и издала приказ о том, что каждый должен лично получать квитки в бухгалтерии (на это дается 2 дня в месяце). Работа посменная, сотрудники тратят на это личное время и деньги (чтобы добраться до бухгалтерии). Законны ли действия руководства?
К сожалению, Порядок информирования работников о составных частях заработной платы не регулируется трудовым законодательством. Статья 136 ТК РФ . Такой порядок , как и форма самого листка, может быть установлен локальным нормативным актом предприятия. Можете написать коллективное заявление на имя руководителя с просьбой решить эту проблему в интересах работников.
Спросить