Необходимость узаконить алгоритм расчета зарплаты инженера после обнаружения ошибки в положении об оплате труда

• г. Калининград

У нас в организации 2 года назад приняли работника на должность инженер. В его труд. Договоре оплата определена: оклад по штатному расписанию + доп. выплаты по положению об оплате труда. Но, только сейчас обнаружилось, что в положении об оплате отсутствует порядок расчета доп. выплат для инженера. (Там есть ссылка на древнее название этой должности секретарь). В штатном расписании должности секретарь давно нет. Т.е. фактически получается, что инженер получает доп. зарплату безосновательно (я права?).

И сегодня есть острая и срочная необходимость узаконить другой алгоритм расчета зарплаты инженера.

Прим.: работник очень скандальный.

Подскажите, пожалуйста, как можно грамотно это сделать.

Спасибо.

Татьяна.

ВОПРОС: как можно сегодня это грамотно урегулировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Ответ на ваш вопрос невозможно дать без изучения дополнительных обстоятельств, которые довольно интересны по предмету интересов инженера. Рекомендую обратиться к адвокату на личном приеме тел. 89062160944 Калининград Литовский вал 55.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов