Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

13.10.2009, 20:48
• г. Санкт-Петербург

Правомерен ли данный приказ на работе:

Об изменении условий трудового договора.

В связи с изменением организационных условий труда, значительным сокращением объема продоваемой продукции и сокращением объема выполняемых обязанностей руководителями, специалистами и служащими в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Отделу кадро провести персональное уведомление под роспись всех сотрудников ООО "..." о возможном изменении условий трудового договора: уменьшении размера оплаты труда до 10% в течении 2-х месячного срока, не ранее, чем с 01.01.2010 г.

2. Руководителям подразделений довести до сведения персонала положение Трудового кодекса РФ, что при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий договора, он прекращается по п.7 ч. первой ст. 77 ТК РФ.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! посоветуйте Вашему руководителю более детально изучить ст. 74 ТК РФ. данная статья не предусматривает изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по основаниям, установленным в приказе. максимум что может работодатель в вашем случае - это издать приказ о простое по вине работодателя(не ваша виа, что работодатель не смог реализовать продукцию) и соответственно с оплатой2/3 от срдемесячного заработка. Данный приказ не подписывайте, и обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги