Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работника уволили за прогул (ст 81, подпункт а, пункта 6) 06 октября 2009 года.

14.10.2009, 10:29
• г. Вологда

Работника уволили за прогул (ст 81, подпункт а, пункта 6) 06 октября 2009 года. По почте он отправил заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки с 03.10.2009 г. Письмо было отправлено им 10 октября 2009 г. Правомерны ли действия работника, если он находится на испытательном сроке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия работника не правомерны.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Уважаемая Светлана!

Если работник отправил письмо об увольнении по собственному желанию 10.10.2009 г. с 03.10.2009 г., то, несомненно, его действия неправомерны. Работник не вправе требовать увольнения по п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ задним числом. Обращаю Ваше внимание на п. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, согласно которой "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

С уважением,

Волков Константин

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги