15 сентября этого года я устроилась на работу в мебельный салон будучи беременной, меня о моем положение не спрашивали когда пришло время официально оформляться, она спросила как скоро мы планируем детей я казала что я уже в положение, в итоге мы договорились что она даст мне возможность работать без официального оформления! До марта месяца! А через неделю пришла и попросила написать заявление по собственному, якобы что бы я нигде ни числилась! И отпустила в отпуск на не оплачиваемый на 2 недели. В итоге на работу я так и не вышла оказалось что они больше во мне не нуждались.
Это незаконно. Обращайтесь в суд. Согласно ст. 64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Спросить
Согласно статье 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Пишите заявление с требованием обосновать отказ в двух экземплярах (один себе с отметкой о приеме) и в суд с заявлением независимо от результата получения /неполучения ответа с изложением всех обстоятельств и всех (любых) имеющихся доказательств вашей работы вплоть до привлечения свидетелей.
Спросить
