Вопрос о возможных вариантах оформления на новую должность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Ситуация следующая. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, который заканчивается 25 декабря. Недавно со мной связался сотрудник отдела кадров и предложил мне выйти на другое место работы (видимо на моем месте уже работает человек и начальство не хочет ничего менять). Предлагаемая должность меня устраивает, НО так как она является декретной ставкой, мне предложили оформиться на неё через увольнение и с заключением срочного договора. Я естественно понимаю, что менять обычный трудовой договор на срочный - это невыигрышно. Вопрос: есть ли какие-то другие варианты оформиться на новую предлагаемую должность (напомню, ставка является декретной)? И какие у меня права на выход на свое прежнее место работы? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Только переводом
СпроситьЗдравствуйте. Вас обязаны принять на должность, которую Вы занимали до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Что касается декретной ставки - только срочный договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация