Работник подал иск в суд против работодателя из-за невыплаты начисленной заработной платы - рассмотрение дела и освобождение от судебных расходов
Я подал иск в суд на работодателя за невыплату начисленной заработной платы.
Процитирую ст. 393 ТК РФ об освобождение работников от судебных расходов:
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Правильно ли я понимаю, что если работодатель (ответчик) выиграет суд, то мне не нужно будет платить за его издержки на оплату услуг представителя (адвоката, юриста)?
Понимаете абсолютно правильно.
СпроситьЗдравствуйте. Да, правильно понимаете. Исключение составляют случаи, когда юрист представитель в суде состоит в штате организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация