Имеют ли право сократить с работы мужа, если у нас ребенок-инвалид (4 г, онкология) и я не работаю
Имеют ли право сократить с работы мужа, если у нас ребенок-инвалид (4 г, онкология) и я не работаю, получаю очень маленькое пособие по уходу за ним.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Я думаю у вашего мужа есть все шансы остаться на работе. Только в отделе кадров обязательно должны быть документы, подтверждающие, что вы не работаете и у вас есть ребенок-инвалид.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Какие пособия и выплаты доступны при уходе за вторым ребенком для получателей пособия по уходу за ребенком-инвалидом?

Права работника с несовершеннолетними детьми в случае сокращения на работе
