Проблемы с заработной платой и премией перед декретом - что делать и куда обращаться?

₽ VIP

Уважаемая Евгения.

Если Вы не соглашались на такой перевод, то Ваш раюботодатель явно нарушил положения ст. 74 Трудового кодекса РФ, в ссоответствии с положениями которой В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор.

Таким образом, без Вашего письменного согласия указанный перевод, с изменением заработной платы работодатель не имел права осуществлять

О переводе нас письменно уведомили, там написано: в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями и утвержденным штатным расписанием создан новый отдел в котором предлагают мне работу на ту же должность, ни о каких изменениях заработной платы или изменениях условий договора (у нас госпредприятие) в этом уведомлении нет и я его подписала.