Проблема с выплатой - Моя ответственность за ушедшие в минусовой баланс сим-карты вызвала спор с руководителем

Почему? Спросить нужно у работодателя. А вот насчет правомерности, то это явно нарушение со стороны работодателя. Работодатель обязан доказать, что ему причинен ущерб именно работником. Здесь я не вижу причинение ущерба работником работодателю. Существует якобы претензия другого лица, которая для вас не имеет никакого значения.

Требуйте положенных выплат, в том числе и через суд.

Уважаемая Ирина, г.Тольятти !

Согласно ст.241 ТК РФ "Пределы материальной ответственности работника"

"За причиненный ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами"

Ирина в своём вопросе вы не указали:

- заключён ли с вами Договор о полной материальной ответственности ;

-имеется ли акт ревизии о недостаче, составленный с вашим участием и подписанный вами;

-имеется ли документ подписанный вами, в котором вы признаёте за собой долг

в частности например: ваша расписка с указанием признанной вами суммы долга и сроков его погашения и т.д.

В любом случае, если между работодателем и работником возник спор о задолженности, то его необходимо разрешать в судебном порядке, если в суд не обращается работодатель, то необходимо обратиться в суд по данному вопросу работнику, я уже не говорю о прокуратуре и трудовой инспекции.

В любом случае вам необходимо отстаивать свою правоту по данному вопросу.

Желаю успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 15 октября 2009г

18:57 уф.вр.