Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Запись в трудовой книжке с 26.10.15. я увольняюсь сегодня. Директор сказал что меня официально еще не провели и справки 2 ндфл мне не дадут. Имеет ли право работодатель не проводить официально работника если есть запись в трудовой. Спасибо.
Нет, не имеет права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
