Сотрудники налоговой инспекции звонят в 21.45, требуют объяснений и угрожают санкциями - что говорит закон?

Имеют ли право налоговый сотрудник звонить в 21.45 и угрожать? Я даже не знаю налоговый ли это сотрудник.

Имеет ли право бывший работодатель составлять Акт об отказе уволенного сотрудника давать объяснение?

Т.е. работник уволился осенью 2016, а акт составлен весной 2017 я про то, имеют ли право сотрудники Организации засвидетельствовать то, что бывший сотрудник отказался от дачи объяснения, просто по логике, после увольнения я не являюсь сотрудником и что бы как то идентифицировать мою личность, они должны были затребовать у меня паспорт, а разве они вправе это требовать и пр.

По материалу отказано в возбуждении уголовного дела. О том что подпись и сведения в объяснении пошитом в материале потделаны сотрудник согласен дав объяснение об этом в следственном комитете, что будет сотрудники. Заинтересованности у сотрудника никакой не было, выгод материального или иного характера не было.

Работаю в Москве, вылетела в Хабаровск на лечение. Открыла больничный лист, болею. Сотрудник безопасности компании требует больничный лист. Звонит.. угрожает.. Имеет ли право сотрудник безопасности угражать, звонить требовать копию больничного листа? Спасибо.

На предприятии один сотрудник А звонит другому сотруднику Б. Сотрудник Б записывает телефонный разговор и уличает в нем сотрудника А во лжи. Далее сотрудник Б демонстрирует запись начальству. Нарушает ли сотрудник Б при этом статью 138 при условии что обсуждался технический вопрос и с обеих сторон были случайные свидетели?

Сотрудник подал жалобу в Трудовую инспекцию за недоплату при увольнении. На самом деле при увольнении была удержана сумма за неверно выполненную работу, которую пришлось переделывать другому сотруднику. Какие документы должны быть оформлены или это вообще неправомерно? Трудовая инспекция затребовала все документы по этому сотруднику.

Имеет ли право работодатель снять категорию с сотрудника, если у него прошел срок аттестации? Сотруднику даже не предлагали пройти аттестацию. Но в штатном расписании сотрудник увидел, что его зар. плату начисляют по меньшей категории. Считается ли это нарушением и надо ли обращаться в Трудовую инспекцию? Спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста, имеют ли право сотрудники ресторана или кафе отказать в обслуживании без объяснения или даже с объяснений каких-либо причин? Нередко даже можно встретить подобного рода объявления. Это вообще законно или нет?

Имеют ли право сотрудники банка звонить работодателю разглошать информацию о клиентах своего банка? Клеветать на сотрудника и требовать в приказном порядке увольнения работника?