Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы сокращения отдела - как сохранить должность и получить заслуженную премию?
₽ VIP

16.10.2009, 11:41
• г. Оренбург

В 2007 году в нашей организации прошло сокращение отдела, где я была специалистом, но я ушла в декрет и меня не уволили. Сейчас я вышла на работу, меня поставили работать в другой отдел, но фактически я числюсь в том отделе, которого уже нет. За время моего отпуска всем поднимали оклад 2 раза, а тем, кто находился в декрете не поднимали. Сотрудники отдела, где я сейчас работаю получают премии, а мне не дают, объясняя это тем, что я являюсь сотрудником другого отдела и не выполняю нормы по своему отделу. Но ведь я не могу их выполнить, т к нет этого отдела. Говорят, что как только ребенку исполнится 3 года, меня сократят. Так уже поступали с теми, у кого исполнилось детям 3 года. Ведь сейчас в организации я-никто, у меня нет своей должности, оклад 2 х летней давности. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Думаю, чтобы не обострять излишне обстановку, подайте в Гострудинспекцию жалобу, в которой изложите указанное в вопросе, обратите на дискриминацию в оплате труда и попросите проверить Вашу жалобу о нарушениях в оплате труда, но при этом не раскрывать работодателю сведения о заявителе жалобы (если боитесь "мести" работодателя). Из вашего вопроса следует, что Вам обязаны выплачивать заработную плату с учетом повышения ее другим подразделениям (т.е. пропорционально им). Удачи.

Спросить

Вы можете подписать Добровольное соглашение, оговорив хорошие финансовые условия. А вообще, ваш второй вопрос убеждает в том, что Вам надо все, указанное в двух вопросах, изложить в жалобе и направить ее в Гострудинспекцию, а также в прокуратуру. Удачи.

Спросить

Причем, увольняют нас не сокращая, а предлагают подписать Добровольное соглашение. А тех, кто отказываются грозят уволить за несоответствие занимаемой должности или по другой статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги