Елена
05.10.2012, 20:16
И ещё вопрос: какие причины считаются уважительными при пропуске срока на обращение в суд?
Читать ответы (1)
Скажите, если вышел срок давности подачи искового заявления в суд, больше 3-х месяцев, то примут ли его после увольнения с предприятия. И еще, является ли уважительными причинами для пропуска обращения в суд, нахождение в отпуске, больничный и простой по вине работодателя? Спасибо.
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока обращения в суд. Вопрос о пропуске срока будет разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Судья может признать указанные вами причины пропуска срока уважительными и восстановить этот срок. Единственное - никак не может быть простоя по вине работодателя после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
