Владимир
13.05.2013, 17:13
Действия по сокращению штата при беременной сотруднице - возможные варианты расторжения трудового договора
Читать ответы (1)
Если это подтвердится как я могу поступить с этой сотрудницей.
Смотря в каких целях предъявлена справка. Если имеются основания для увольнения, то сможете уволить сотрудницу.
СпроситьДо предъявления справки о беременности сотрудница постоянно настаивала на переводе ее на другую , более легкую по ее мнению должность, этого не происходило , и тут она принесла заключение ВК , о беременности и переводеее на на более легкий труд, но ей за сорок, она пьет и курит и неверится что она вдруг забеременнила, отсюда вопрос - если беременность фиктивная, я могу ее уволить только по основанию предоставления фиктивного документа или смогу ейтолько отказать в более легкой должности ?
Спросить