Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании (законы, положения...) в коллективном договоре указать доп. отпуск председателю профкома.

14.11.2015, 19:12
• г. Феодосия

На каком основании (законы, положения...) в коллективном договоре указать доп. отпуск председателю профкома.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! не имеете право указывать такое условие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Феодосия - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
НАТАЛЬЯ
03.03.2020, 10:24

Возможна ли оплата трудового отпуска неосвобожденному председателю профкома в бюджетном учреждении

Можем ли мы, бюджетное учреждение, оплатить дни к трудовому отпуску не освобожденному председателю профкома? На основании какой статьи в ТК? Если даже этот отпуск прописан в коллективном договоре.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
01.06.2015, 11:51

Начисление дополнительных дней отпуска председателю профкома в соответствии с коллективным договором

Правомерно ли начислять к трудовому отпуску дополнительно дни, как председателю профкома, в коллективном договоре прописаны доп. дни, спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
02.08.2016, 12:34

Социальные выплаты в коллективном договоре - применяются ли они к председателю профкома и наемным работникам профкома

Распространяются ли социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре на председателя профкома и наемных работников профкома и если "да" - за чей счет выплачиваются социальные выплаты тому же председателю профкома?
Читать ответы (1)
Валентина
29.05.2011, 10:52

Основания и процедура увольнения неосвобожденного председателя профкома - гарантии и возможность апелляции

Интересует такой вопрос: какие могут быть основания для увольнения председателя профкома не освобожденного, каким образом это происходит и каким законом регулируется. Какие по закону есть гарантии? Чем может апеллировать профком чтобы не дать согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2019, 06:45

Правомерно ли сокращение дополнительных дней отпуска для педагога-психолога в лицее?

Я работаю в лицее педагогом-психологом, ранее мне были добавлены дополнительные дни к отпуску в коллективном договоре, сейчас председатель профкома хочет их упрать, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
06.11.2020, 16:30

Противоречия в начислении выслуги лет - кто прав - положение об оплате труда или коллективный договор?

В положении об оплате труда прописано что выплаты за выслугу лет имеют право получать только аттестованные спасатели а в коллективном договоре что все спасатели Проверяющие органы говорят что мы не имели право начислять зарплату за выслугу лет согласно положения об оплате труда Что главнее положение об оплате труда или коллективный договор Какими нормативно правовыми документами мы можем подтвердить правильность начисления выслуги лет по коллективному договору.
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
03.11.2017, 13:09

Легитимность принятия дополнительного соглашения к коллективному договору - руководитель учреждения

Могут ли руководитель учреждения и председатель профкома принимать дополнительное соглашение к коллективному договору без проведения профсоюзного собрания или хотя бы профкома? Членов профсоюза обязывают подписать лист ознакомления с таким дополнительным соглашением, принятым двумя лицами. Законно ли такое дополнение с Коллективному договору?
Читать ответы (4)
Нина Николаевна
09.04.2015, 14:43

Председателю профкома угрожает увольнение из-за неисполнения работодателем индексации должностных окладов.

Я председатель профкома. С 1 февраля в коллективном договоре стоит индексация должностных окладов. Этот пункт работодатель не выполняет. Профком вышел с письмом о выполнении этого пункта КД. На сегодня стоит вопрос о моем увольнении (о чем работодатель уже поставил в известность учредителя). Какие действия мне предпринять, чтобы не уволили.
Читать ответы (2)
Людмила
16.03.2011, 16:57

Разрешение спора при составлении Устава ЖСК - где должна быть прописана ответственность председателя правления?

Прошу разрешить возникший спор при составлении Устава ЖСК. Где с точки зрения суда целесообразно прописать ответственность, квалификационные требования и другое к председателю правления - в утверждаемых общим собранием Уставе ЖСК, в Положении о председателе, на основании которого правлениемдля своего председателя (а не общим собранием) составляется должностная инструкция, которую и подписывает председатель? Отвечает ли председатель только за то, под чем подписался, или и за то, что не включили в должностную инструкцию из Положения о председателе? Или предпочтительно утвердить на общем собрании сразу Трудовой контракт?
Читать ответы (3)
Роман Исмаилович
27.05.2014, 04:54

Обязан ли работодатель учитывать мнение профкома о содержании этих документов?

Руководство организации утвердило положения о порядке оплаты труда и о распределении части прибыли между работниками. Ознакомившись с ними, профком в первом обнаружил нарушение законодательства о заработной плате, во втором — ущемление интересов работников. Кроме того, об этих положениях профком узнал после их утверждения. Каков порядок принятия локальных нормативных актов? Обязан ли работодатель учитывать мнение профкома о содержании этих документов?
Читать ответы (4)