Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В письменном объяснении я указал, что опоздал без уважительной причины.

18.10.2009, 13:05
• г. Москва

Я электрик автосервиса. Опоздал на работу на 40 минут без уважительной причины. На меня наложили дисциплинарное взыскание.

Через 2 недели я опять опоздал на 30 минут. В письменном объяснении я указал, что опоздал без уважительной причины. Через 3 дня администрация издала приказ о моем увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение.

Правомерны ли действия администрации? На основании какой статьи.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

К сожалению, действия администрации правомерны. Вас уволили по п. 5. ст. 81 Трудового кодекса: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:... 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Дисциплинарное взыскание Вы имеете, неоднократность также присутствует (2 раза - это неоднократность), неуважительные причины адмистрация также зафиксировала (в Ваших объяснениях).

Если обратитесь в суд - скорее всего проиграете, если адмистрация не допустила ошибок в оформлении документов по привлечению Вас к дисциплинарной ответственности и последующему увольнению.

Спросить

Виктор , Вы определитесь, как Вас уволили, за прогул или за систематическое нарушение. Коллеги, внимание, студент хитрый пошёл, раньше просто задачи сюда копировали, теперь от своего имени "переделывают". Но всё равно видно...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги