Иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

18.04.2003, 16:52

• г. Нижний Новгород

Статья 168 Трудового Кодекса гласит:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Вопрос: может ли руководство организации, финансируемой не из государственного бюджета, установить для своих работником размер компенсаций (включая суточные) ниже регламентированных нормами Минфина и не нарушить при этом Российского законодательства?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

23.04.2003, 16:10,

г. Москва

Уважаемый Александр!

Норма размера компенсации командировочных расходов, установленная для организаций, финнасируемых из федерального бюджета является своего рода низшей планкой, ниже которой расходы компенсироваться не могут. Требование это распространяется также на организации, финансируемые из других источников. Это гарантия работникам, что их права не будут нарушены, и положение не будет ухудшено по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов