Алексей
02.12.2009, 08:08
Изменение существенных условий труда, работодатель уведомил работников
Читать ответы (1)
ОАО признано банкротом, назначен конкурсный управляющий; работников уведомили об увольнении по ликвидации, а через неделю уведомили также об изменении существенных условий труда: о переходе на неполные трудовую неделю и рабочий день. Как следует поступить работнику, который бу хотел быть уволенным в связи с оиквидацией, сохранив право на средний заработок в течение 6 мес, чем работать со значительно уменьшенным заработком.
Заявите о желании уволиться в соответствии со ст.180 Трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация