Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать премиальные выплаты и годовую премию при оплате дня в суде как присяжный заседатель, если справка о среднем дневном заработке не принимается?

15.11.2015, 22:21
• г. Тула

Для оплаты дня в суде, исполняя обязанности присяжного заседателя, необходимо предоставить справку о среднем дневном заработке (в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработанной платы Пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Я работаю в Банке. Бухгалтерия подготовила справку, со всеми выплатами (без отпусков, командировочных и больничных) за год (с мая 2014 по апрель 2015). Однако в суде её НЕ принимают.

Вопрос, как должны быть рассчитаны премиальные выплаты за квартал (выплата в май, август, ноябрь, декабрь 2014), годовая премия (выплата в декабре 2014)? В справке данные выплаты соответствуют/ не превышают выплатам по коду 2000 ф. 2 НДФЛ. Прошу дать разъяснения. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Квартальные премии-в расчет среднего заработка включается не более четырех квартальных премий, начисленных в расчетном периоде, за каждый показатель.

Годовая-в расчет среднего заработка включается премия за год, предшествующий расчетному периоду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги