Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности взыскания за предполагаемое нарушение Правил трудового распорядка в отношении педагогов ДШИ

16.11.2015, 00:32
• г. Тверь

Получила взыскание замечание за якобы нарушение Правил трудового распорядка, с которыми на работе никто из педагогов дши не знаком, т.к. Правила появились буквально на днях для всеобщего ознакомления, но,оказывается, их нельзя получить на руки или перефотографировать. Нарушение мною заключалось в следующем: я,находясь с ребенком на больничном, записалась на прием в реабилитационный центр к необходимым моему ребенку-инвалиду врачам. Выйдя с больничного я сама перенесла уроки учащихся (у меня индивидуальные занятия) по согласованию с родителями. Администрацию я предупредила, что мне необходимо пойти с ребенком к врачам, что отсутствовать я буду один астрономический час, и что уроки я уже отдала. Завуч возмущена была моей дерзостью, что я не испросила у нее разрешение на перенос уроков, хотя видела ее накануне. Но,до этого я была на больничном и запрашивать разрешение была, наверное, не обязана. А уроки с учащимися я начала до начала работы администрации. Насколько эта ситуация правомочна?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если отсутствует подпись об ознакомлении Вас с Правилами внутреннего трудового распорядка - Вашей вины в нарушении правил быть не может, т.к. предполагается, что Вы в глаза этих Правил не видели (на том и настаивайте, и пусть попробуют доказать обратное). Дисциплинарное взыскание Вы вправе обжаловать в суде в течение 3 месяцев со дня издания соответствующего приказа.

Спросить

Думаю, что нарушения трудовой дисциплины в ваших действиях нет. Если наложат взыскание имеет смысл обжаловать в суд или трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги