Проблемы с переводом на совместительство и сокращением заработка - как убедить работодателя?

Благодарна за ответы, хотелось бы еще уточнить такой момент: администрация школы была вынуждена пойти на уступки и перевести меня на 0,5 ставки воспитателя на основном месте работы (инициатива школы-изменить график работы, я теряла подработку в детсаду). Но в итоге мне предоставили работу, на полставки в школе, существенно снизив сумму дохода, т.е. оплачивая по голому окладу от полставки. Причем, нарушая мои права-вместо 1/2 оклада выведен оклад в размере 1/4. Когда я отработала две недели-вывели вместо 1/4 оклада вообще оклад от фонаря - гораздо меньше чем 1/4 оклада. Безнаказанность процветает. Проблема в том, что без трудовой я не могу устроиться в д.саду на ставку, а в школе настаивают на увольнении, отказывают в переводе на 0,5 ставки по совместительству. Могу ли я просить перевод на совместительство или это возможно только через увольнение, как мне объясняют. Но через увольнение мне уже не дадут эти полставки. Вообще я еще не выработала период за использованные отпускные, что отработала по полной ставке. И при увольнении взыщут истраченную сумму. А на сегодня со стороны школы мой заработок уже существенно снижен, так как отказано в стимулирующих выплатах за предоставленный объем работы. Т.е. планомерно делают все, чтобы я уволилась. Подскажите пожалуйста как убедить работодателя перевести меня на совместительство без увольнения. Жизнь не позволяет работать на 1 ставку. Спасибо.