Муж работает шофером посуточно (пожарка). Пусть у него отпуск заканчивается 1.12.15 г а дежурство его по очереди 4.12.15. Начальник заставляет его выходить 2,3 декабря с 8-17 ч на работу а потом 4 на сутки. Правомерно ли такое требование.

Такое требование неправомерно,так как в эти дни у мужа вашего уже начнется отпуск

Доброе время суток. Это не правомерно, если в эти дни выпадают на его выходные, то он вправе не выходить на работу.

Может ли начальник по закону требовать от шофера продлить отпуск для дежурства?

Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?

Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки. Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство? Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству? Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?

Читать ответы (1)

Охранник отказался от режима дежурств через сутки - правомерно ли требование начальника?

Я охранник. График сутки - трое. Начальник предложил заступить на дежурство три раза подряд через сутки. Я отказался от такого режима. Он заставляет оформить отказ письменно. Правомерно ли его требование?

Читать ответы (2)

Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?

Начальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.

Читать ответы (2)

Соотношение дат окончания отпуска и следующей смены при сменном графике работы и требование руководителя о предоставлении

Когда мне выходить на работу из отпуска при сменном графике работы (сутки - трое), если отпуск заканчивается 25 июня, а моя смена 28 июня? Руководитель заставляет написать заявление на предоставление 2-х дней (26 и 27 июня) без сохранения заработной платы. Законно ли подобное требование? Каким документом необходимо руководствоваться?

Читать ответы (1)

График работы водителей скорой медицинской помощи - без выходных и недоисполнение нормы часов

Мой муж работает водителем скорой медицинской помощи. График его работы С 9 утра до 21 часа это дневная смена, на следующий день с 21 часа до 9 утра ночная смена, за тем на другие сутки дежурство на дому (т.е с 9 утра до 9 утра другого дня). Выходит что выходной только сутки которые между ночной сменой и сменой дежурств на дому. Правомерен ли такой график работы без выходных для водителей скорой помощи? При таком графике работы он ещё и не выполняет норму часов на ставку так как дежурства на дому не входят в норму часов.

Читать ответы (3)

Правомерны ли требования начальника отправить меня в отпуск в первый день после смены, несмотря на то, что это мои выходные?

Я работаю сутки через трое. Хочу пойти в отпуск. Начальник заставляет идти в отпуск в первый день после смены. Правомерны ли его требования.? Ведь это мои выходные?

Читать ответы (1)

Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?

Работаю в компании по графику сутки/трое составом смены из 3-х человек. При уходе одного из работников смены в отпуск, кому-то из другой смены предлагают дополнительное оплачиваемое дежурство. Люди соглашаются, так как это дополнительный заработок. Однако начальник нашей службы предлагает дополнительные дежурства не всем. Существует ли какой-то документ, регламентирующий равномерное распределение дополнительных дежурств? Или все отдается на откуп начальнику.

Читать ответы (1)

Расписание работы и отпуск - когда вернуться на работу при сменном графике и отпуске до 25 июня?

Когда мне выходить на работу из отпуска при сменном графике работы (сутки - трое), если отпуск заканчивается 25 июня, а моя смена 28 июня?

Читать ответы (1)

Сотрудница МВД - Конфликт между материнством и профессиональными обязанностями

Я сотрудник МВД. Имею ребенка 9 лет. Муж есть - тоже сотрудник. На моей работе по мимо моих основных обязанностей (пятидневная работа с 9-18) заставляют идти на дежурства (выполнять обязанности секретаря начальника в дневное время и дежурного на телефоне в ночное) 24 часа длится дежурство. Правомерно ли это?!

Читать ответы (1)

Начальник бюро судмедэкспертизы заставляет работать санитаров внеурочно без оплаты и лишает их выходных дней

Бюро судмедэкспертизы. Начальник заставляет работать санитаров внеурочно. Там трое санитаров дежурящие сутки поочерёдно. После дежурства ещё работают день до 15 часов. Выходной только воскресенье, если не попадёт на дежурство. Жаловаться они бояться - думают что уволят. Начальник говорит, что имеет право всвязи с необходимостью. Точно не знаю, но по-моему им даже не оплачивают дневную работу, так как они устроены только как дежурные. Какую статью нарушает начальник (по его словам он ничего не нарушает)?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник по закону требовать от шофера продлить отпуск для дежурства?

Владивосток - онлайн услуги юристов