Спор о наркотиках у водителя - работник готов пройти тесты, но руководство настаивает на увольнении
Молодой человек работает водителем (возит детей) на предприятии более 3 х лет, наркотики не принимает,
в течении 3 дней был болен, лечился самостоятельно, пил таблетки от температуры и насморка
при прохождении осмотре предрейсовом на рабочем месте давление в норме, заставили пройти сдачу анализа мочи на наркотики был выявлен якобы амфитом и марихуана
составили бумагу о недопущении к работе и направили к наркологу на прохожденнии теста на наркотики,
доктор долгое время был занят, в этот период от нервного напряжения поднялось давление и температура, в связи с этим
работник обратился к врачу и ему был выдан больничный лист
Сейчас руководство настаивает на увольнении работника, требует написать заявление об уольнениии и угрожает уволить
после больничного, в день выписки работник был у нарколога и наркотиков не обнаружено не было в моче, работник готов и хочет пройти все тесты на наркотики но, руководство не дает возможности
рабу терять не может.
Виктор здравствуйте. Если уволят обратитесь в суд. У Вас на это будет 1 месяц. Все прописано в Трудовом Кодексе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация