Как вычесть доплату за ночное время.
Как вычесть доплату за ночное время.
Работу в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачиваются по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Об этом сказано в статье 154 Трудового кодекса РФ.
пример В марте 2015 года работник отработал полный месяц (22 рабочих дня), из них 6 ночных смен (по 6 ч) и 16 дневных смен (по 7 ч). Общее количество рабочих часов в этом месяце составило 148 часов (6 дн. ? 6 ч + 16 дн. ? 7 ч). Количество рабочих часов в ночную смену – 36 часов (6 дн. ? 6 ч).
Оклад сотрудника равен 15 000 руб.
За ночную работу ему полагается доплата – 20 процентов от оклада, рассчитанного за час работы.
Средний часовой заработок в марте составил 101 руб. (15 000 руб. : 148 ч).
Доплата за работу в ночное время составила (101 руб. ? 20%) ? 36 ч = 727 руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация