Возможно ли уйти в декрет с 01.01.2016 и рассчитывать пособие по БИР за 2014+2015 гг, вычтя 20 дней, на которые позже ушла в больничный? (ссылки на законодательство)

Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника и носит заявительный характер. Статья 255 ТК РФ . Можете работать хоть до самых родов и не предъявлять больничный пока за будете намерены воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам на основании листа нетрудоспособности. Оплата со дня представления отпуска по беременности за оставшееся количество календарных дней.

Работница также имеет право отказать от получения больничного в 30 недель и обратиться за ним гораздо позже и это не значит, что пособие ей должно быть оплачено за все 140 дней.

См. П. 46. Порядка выдачи листов нетрудоспособности, согласно которому Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.