Работодатель отказал в предоставлении отпуска на лечение ребенка - куда обратиться и правомерны ли его действия?

• г. Тулун

Дело в том что моему ребенку пришел вызов на санаторно-курортное лечение от социальной защиты населения. Вызов в реабилитационный центр. По медицинским показаниям ребенок имеет право на предоставление социальных услуг. Ребенок несовершеннолетний, не инвалид. Ему необходимо сопровождение одного из родителей. С заявлением я обратилась к работодателю с просьбой предоставить дни без сохранения заработной платы на определенный срок (21 день по путевке). работодатель отказал моему заявлению. В результате чего мне пришлось уволиться по собственному желанию с работы. Дабы никакого выбора у меня не было. Кроме меня с ребенком поехать никто не может. Правомерны ли действия работодателя и куда можно обратиться со сложившейся ситуацией. А ехать уже через пару дней. Ведь путевка приобреталась ни лично мной, ни за свои деньги. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана! В связи с тем, что уволились Вы по собственному желанию, обращаться куда-либо нет никакого смысла. Поступок очень глупый с Вашей стороны.

Спросить

Тулун - онлайн услуги юристов