Работодатель отказал в предоставлении отпуска на лечение ребенка - куда обратиться и правомерны ли его действия?
Дело в том что моему ребенку пришел вызов на санаторно-курортное лечение от социальной защиты населения. Вызов в реабилитационный центр. По медицинским показаниям ребенок имеет право на предоставление социальных услуг. Ребенок несовершеннолетний, не инвалид. Ему необходимо сопровождение одного из родителей. С заявлением я обратилась к работодателю с просьбой предоставить дни без сохранения заработной платы на определенный срок (21 день по путевке). работодатель отказал моему заявлению. В результате чего мне пришлось уволиться по собственному желанию с работы. Дабы никакого выбора у меня не было. Кроме меня с ребенком поехать никто не может. Правомерны ли действия работодателя и куда можно обратиться со сложившейся ситуацией. А ехать уже через пару дней. Ведь путевка приобреталась ни лично мной, ни за свои деньги. Спасибо.
Здравствуйте, Светлана! В связи с тем, что уволились Вы по собственному желанию, обращаться куда-либо нет никакого смысла. Поступок очень глупый с Вашей стороны.
СпроситьТулун - онлайн услуги юристов
ФСС отказала пенсионерке и инвалиду 3 группы в санаторном лечении из-за ошибок в ИПРА?
ФСС отказала мне в получении путевки на санаторно-курортное лечение из-за предыдущей путевки - следует ли обратиться в суд?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска для лечения при наличии горящей путевки - юридическая оценка
Как получить путевку на санаторно-курортное лечение в С-Петербурге для ребенка, инвалида 2 группы
Инвалиды на первом месте - может ли работодатель отказать в отпуске из-за перекрывающихся дат с другим сотрудником?
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Вопрос об отпуске для инвалида 3 группы с путевкой на санаторно-курортное лечение
