Имею отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный в размере 7 дней.

• г. Санкт-Петербург

Я работаю на Государственном унитарном предприятии. Имею отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный в размере 7 дней. У меня двое детей 8 лет и 14 лет. Работодатель не разрешает брать оба отпуска в летнее время. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена. Ежегодный отпуск предоставляется на оснвании графика отпусков, утвержденного работодателем. Только отдельным категориям работников отпуск предоставляется в удобное для них время. Например, мужу во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам. К сожалению, для женщин с детьми такой льготы не предусмотрено. Если на предприятии нет графика, то дата отпуска определяется по соглашению сторон.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов