Мое дальнейшее действие после смены руководителя и исключения моей должности из штатного расписания
В организации, пока я находилась и до сих пор нахожусь на больничном, произошла смена руководителя. Было утверждено новое штатное расписание, где нет моей занимаемой должности: зам.председателя-начальник отдела. Осталась только должность начальник отдела. Естественно я теряю в зарплате. Хочу после выхода с больничного уволиться в связи с реорганизацией с получением компенсаций. Мне никаких бумаг уведомлений не давали. С больничного выйду еще только через месяц (всего была на больничном практически 4 мес.) ак мне правильно действовать?
мне правильно действовать?
---если вас не предупреждали о сокращении.значит для вас имеется должность. а при отказе от предложенной должности. вам произведут расчёт за 2 недели.
СпроситьНо ведь ухудшаются условия труда, а именно я теряю в зарплате и снижается мой статус. Почему я должна соглашаться на ухудшение условий в одностороннем порядке? По закону насколько мне известно такого не должно быть без моего согласия?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО.
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
