У меня две работы и две трудовые, а сейчас ухожу в декрет как мне сделать чтоб не потерять обе работы?
У меня две работы и две трудовые, а сейчас ухожу в декрет как мне сделать чтоб не потерять обе работы?
Скажите я работаю по двум трудовым и сейчас ухожу в декрет, что сделать чтоб не потерять обе работы?
Скажите я работаю по двум трудовым и сейчас ухожу в декрет, что сделать ятгб не топерять обе работы?
Я в декрете с февраля 13 года! Сейчас беременна и ухожу в декрет августа 14 года!
Какие выплаты мне ждать в этом декретном отпуске? И как лучше сделать чтоб не чего не потерять!
Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу ни одного дня.
также важно иметь в виду, что с 1.01.2010 при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются декретные, учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС.
Закон не позволяет женщине одновременно получать два разных вида пособий: по уходу за первым ребенком и декретные в связи с рождением второго. Поэтому, если молодая мама хочет получать декретные, ей нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить декретный отпуск в связи с рождением второго.
Тогда, соответственно, перестанут выплачивать пособие по уходу за первым малышом (напомним, оно составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц) и выплатят декретные в связи с рождением второго ребенка. Это будет более весомая сумма, поскольку декретные равны 100% среднего заработка женщины и с 1 января 2010 г. могут составить максимум 34 583,32 руб. в месяц.
Далее, после окончания декретного отпуска, мама может снова смело брать отпуск по уходу за обоими малышами. В этом случае пособие по уходу будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. на КАЖДОГО ребенка до полутора лет. Единственное ограничение: сумма двух пособий по уходу за детьми не должна превышать 100% среднего заработка мамы, на который начисляются взносы в фонд соцстраха (в текущем году это максимум 34 583,32 руб. в месяц).
СпроситьМеня зовут Диана, 25 лет, Уфа. Я на протяжении 1 года работаю на 2 официальных работах по 2 трудовым книжкам. Одна работа-магазин одежды (организация), 2 работа-гос учреждение-детская музыкальная школа. В магазине я работаю с октября 2013, в школе-с сентября 2014. Сейчас я беременна, через 2 месяца ухожу в декрет от магазина, все как положено. Не знаю только как мне быть со школой. Я знаю, что нельзя уходить в декрет с 2 мест. Как правильно сделать? Чтобы не потерять работу в школе? Может, больничный?
Здравствуйте! Почему нельзя? Имеете на это право! После отпуска по БиР имеете право так же уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с двух работ
СпроситьМожно одна временно работать две трудовых книжки. У меня два трудовая книжка одном я сейчас работаю а второе в декрете вышла откуда. Сейчас надо еще выходит на декрет.
Добрый день!
Законодательство в данном случае не предусматривает две трудовые книжки, вообще положена одна всего, поскольку работать можно по основной работе и по совместительству, 2 основные работы по ТК РФ, иметь нельзя.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Не советовала бы, т.к. как Вы потом это будете объяснять Пенсионному фонду при назначении пенсии.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый вечер. Законом не запрещено Вы можете работать по двум трудовым книжкам и отчисления будут 2 работа непосредственно непосредственно. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте,
Нельзя иметь две трудовые книжки, если у вас две работы, то одна из них должна быть основной, другая по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! Вы можете иметь хоть 10 трудовых книжек.. Только в последствии, при назначении пенсии ПФР примет ВСЕГО ОДНУ книжку для расчета стажа и пенсии Так, какой смысл вам сейчас вообще делать записи в этой второй книжке, если они вам потом не понадобятся?
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство не запрещает иметь две трудовые книжки. За это не предусмотрена никакая ответственность.
Спросить
Я могу тогда второй трудовой книжкой выйти в декрет. Я сейчас нахожу первом трудовой книжкой в декрете ребенку 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте. Да, Вы можете по второй трудовой книжке выйти в декрет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте,
Повторяю вам ещё раз, две трудовых книжки у вас быть не должно и вторая работа должна быть оформлена по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер! Вы можете иметь хоть 10 трудовых книжек.. Только в последствии, при назначении пенсии ПФР примет ВСЕГО ОДНУ книжку для расчета стажа и пенсии. Так, какой смысл вам сейчас вообще делать записи в этой второй книжке, если они вам потом не понадобятся?
СпроситьС февраля 2014 года я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, подскажите пожалуйста как мне лучше поступить уйти за вторым малышом из декрета в декрет или выйти на работу, проработав не немного, затем уйти как лучше что бы меньше потерять в выплатах. Слышала что сейчас какие то изменения в расчетах. Спасибо за ответ!
Здравствуйте! Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком хотя бы на месяц, что бы получить пособие по БиР за второго ребенка
СпроситьУ меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Добрый день.
Да, Ваш работодатель прав.
Дело в том, что пособие по беременности и родам, рассчитывается по формуле:
Общее количество дней отпуска по беременности умножается на средний дневной заработок (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчетный период для определения среднедневного заработка, по первому Вашему декрету был - два календарных года, предшествующие декрету.
Если же Вы выйдете на работу на 2,5 месяца, то по требованию Закона, для расчета среднедневного заработка, будет применен другой порядок расчета исходя из МРОТа.
Т.е. в данном случае, Ваш страховой стаж будет меньше 6 месяцев, пособие будет рассчитывайте в особом порядке, что может сказаться не в Вашу пользу.
Для успокоения, Вы можете обратиться в финансовую службы своего предприятия, и попросить предварительно рассчитать сумму пособия в 2-х вариантах.
СпроситьКак правильно оформить трудовые отношения. Ситуация такая: в апреле ухожу в декрет, но работодатель согласен, чтобы я продолжала свою работу из дома, как оформить такие отношения, чтобыне потерять пособие до 1,5 лет и в то же время получать зп? Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения. Ситуация такая: в апреле ухожу в декрет, но работодатель
Катерина, на неполный рабочий день. но ребёнка буде обделять вниманием, в этом возрасте и вам и ребёнку будет трудно.
Спросить
Если вы в период до 1,5 лет ребенку будете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие за вами сохраняется.
ТК РФ,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЯ устроилась на работу, проработав 1,5 года ухожу в декрет, не выходя из декрета ухожу опять в декрет, в общем почти 5 лет в декрете. Подскажите, на моем месте работает человек, не возникнет у меня проблем при выходе на работу, из-за того что долго была в декрете?
