Скажите я работаю по двум трудовым и сейчас ухожу в декрет, что сделать чтоб не потерять обе работы?

Декрет оформляется больничным листом, выход на работу при наличии больничного листа - нарушение, так что это большой риск если Вы планируете получать денежные средства по такому больничному.

Здравствуйте.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы.

Но Вы сами схитрили, предоставив две книжки.

Налог должен отчисляться со всех официальных видов заработка.

Где бы вы, и сколько раз не работали одновременно, хоть на четырех работах, с вас во всяком рабочем месте ОБЯЗАНЫ взыскать налог на доходы физических лиц.

Нет, налог будет браться со всех официальных видов дохода. Вообще, если правильно, то трудовая должна быть у человека одна. Всего доброгО!

И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.[quote][/quote]Вообще по закону трудовая у вас должна быть одна Вы ни как не сделаете чтобы налог брали только один раз Ваши раобтодатели должны удерживать с ваших работ налог отдельно Что касается пенсии, то отчисления с ваших работ идут в пенсионный фонд И с этих отчислений будет рассчитываться размер вашей будущей пенсии.

Уважаемая Валентина г. Владивосток!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе работать по совместительству у одного или разных Работодателей.

При этом, за полученные вознаграждения на каждой работе вы обязаны уплачивать подоходный налог.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.04.2017 г

---предоставьте больничные листы по месту работ.

Никаких нарушений у вас нет.

Вы законно работаете,работодатели законно платят все причитающиеся налоги и сборы

Здравствуйте.

К сожалению, нет. ФСС это проконтролирует.

Вы уходите в декретный отпуск в двух организациях, получаете листок не трудоспособности на каждое место работы.

Скажите пожалуйста. А если я уволюсь с одного из основного места работы возьму у них справки 2 НДФЛ и 182 Н предоставлю на работу откуда буду уходить в декрет обязаны ли они взять в расчет эти доходы для выплаты декретных пособий?

Проблем с 2 ТК не должно быть.Но можете работать только на 1.5 ставки.

Можете оформить 2 б/л: 1 по основному месту работы, 2- по совместительству.

Здравствуйте. Можно принести справку со второго места работы.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Здравствуйте. Если принесете справку со второго места работы, то в ней не указано что тоже основное место работы. Так что можете предоставлять. Наличие 2 трудовых книжек не запрещено.

Можете не беспокоиться. Формально говоря у вас два работодателя. Наличие иметь две трудовые книжки закон не запрещает и за это нет никакой ответственности.

нет, пособие по ухода за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы (закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Могу я выйти на работу раньше 1.5 лет ребенка на полную ставку если бабушка будет с ребенком если можно то какое заявление надо написать.

вы могли работать только 1.5 ставки.Если по совместительству отработали полный 2014 и 2015гг.--получите с 2х мест декретные.