Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

5 мес. назад я уволилась с должности Генерального директора ООО.

21.10.2009, 19:03
• г. Москва

5 мес. назад я уволилась с должности Генерального директора ООО. Я была наемным сотрудником. Из-за кризиса бизнес приостановлен, фирма юридически не закрыта. Одному сотруднику остался лолг по зарплате за 1 мес, но ему в качестве возмещения был выдан ноутбук стоимостью примерно 25 тыс и сотовый телефон стоиомостью 30 тыс. Оформлено официальна эта передача не была.

Сегодня мне раздается звонок от некоего следователя, что на меня этот сотрудник написал заявление о невыплате заработной платы и попросил явиться для дачи показаний. Я не понимаю, почему я должна являться, ведь это вопрос к организации, а не ко мне как физическому лицу.

Что в данной ситуации я должна делать?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лучше нанять компетентного адвоката. В данном случае Вы являетесь субъектом преступления и при невыплате заработной платы свыше двух месяцев Ваши действия содержат признаки состава преступления.

Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги