Как решить вопрос о смене условий работы для беременной врача УЗИ?
Я работаю врачом Узи в поликлинике. 6 часов за аппаратом Узи и компьютером, без мед. сестры. Один 10 мин перерыв. Я беременна. Срок 14 недель. В связи с тяжелым рабочим процессом была угроза и месяц была на больничном. Могут ли меня по справке перевести на легкий труд? Можно ли сократить время пребывания за аппаратом с 6 часов до 4 х например и увеличить перерыв? Как лучше решить вопрос с работодателем? Является ди по закону ультразвук в моем случае вредным фактором? Также работаю без естественного света в темном кабинете. Лишь настольная лампа у компьютера. Заранее спасибо за помощь!
Могут ли меня по справке перевести на легкий труд?
-
1. Могут, если на это будет указание вашего лечащего врача.
-
Можно ли сократить время пребывания за аппаратом с 6 часов до 4х например и увеличить перерыв?
- 2. Читайте п. 1.
Как лучше решить вопрос с работодателем? Является ди по закону ультразвук в моем случае вредным фактором?
- 3. Ответить на ваши последние вопросы может карта аттестации вашего рабочего места, по-новому это называется "Специальная оценка условий труда".
Если её не было, то пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Проблема обеденного перерыва - как решить ситуацию в рентгенологическом отделении районной больницы
Как помочь беременной сотруднице администратором, которая проводит большую часть рабочего времени у компьютера?
Перевод на легкий труд для беременной диспетчера - вопрос безопасности и сроки
Беременна и работаю кассиром на полных ставках - могу ли претендовать на легкий труд?
