Незаконное снижение зарплаты в государственном музее - как защитить свои права и куда обратиться

17.11.2015, 11:28

• г. Барнаул

Работаю в государственном музее научным сотрудником. Месяц назад нам объявили, что у музея долги по налоговым платежам, и поэтому нам снизили зарплату на 9%. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору о понижении зарплаты мы не подписывали. Законно ли уменьшение размера нашей зарплаты? В какие инстанции можно обратиться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

17.11.2015, 11:50,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если снизили оклад-незаконно,если не начислили премию-законно.Обратиться можете в инспекцию по труду.

Спросить

Юридическая фирма

Юридический Центр "Исток" 4.5

17.11.2015, 11:53,

г. Азнакаево

Нет, незаконно. Но сам работодатель, как гласит часть 1 ст. 74 Трудового Кодекса, может изменить размер заработной платы, если возникает изменение организационных и технологических условий, в которых происходит производственный процесс. Руководитель организации в обязательном порядке должен дать обоснование своему решению, а список причин, которые разрешают понизить оплату труда, является открытым.

Снижение заработной платы по закону предполагает, что работодатель в письменном виде и не позже, чем за 2 месяца до совершения снижения заработной платы, должен сообщить об этом работнику своего предприятия. В случае отказа со стороны работника продолжать трудится в соответствии с новыми условиями, работодатель обязан предложить ему иную работу.

Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное снижение зарплаты в государственном музее - как защитить свои права и куда обратиться

Барнаул - онлайн услуги юристов