Нарушение трудового законодательства - отсутствие экземпляра трудового договора и возможность расторжения по собственной инициативе
Я устроился на работу к ип подписал трудовой договор но так и не получил свой экземпляр договора на руки является ли этот факт нарушением трудового законодательства? Могу ли я расторгнуть договор по собственной инициативе?
Нарушение есть. Расторгнуть можете, предупредив работодателя за 2 недели до увольнения.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст.67 ТК РФ.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Севастополь - онлайн услуги юристов
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
Работодатель не выплачивает зарплату, трудовой договор подписан, экземпляр трудового договора на руки не выдан.
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Нарушение правил оформления увольнения по собственной инициативе
